Multifaceted perspectives

Werden Sie Teil unseres Teams Projektmanagement als Strategic Corporate Planner (m/w/d). Neben der Unterstützung der Bereichsleitung bei Strategiethemen verantworten Sie vor allem die Optimierung interner Prozesse und Weiterentwicklung von Arbeitsmitteln im Projektmanagement.

Ansprechpartner für Stellendetails und Fragen sind Falk Protze und Jacqueline Fliege.

Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2024 unter Nutzung des Bewerbungsformulars im Mitarbeiterportal. Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch

Taking responsibility together
  • Begleitung und Unterstützung des Bereichsmanagements bei der Umsetzung ihrer Strategiearbeitspakete sowie Koordination von strategischen Themen mit gleichzeitig standort- und bereichsübergreifendem Bezug
  • Kontinuierliche Marktanalyse zu neuen effizienteren Arbeitsmitteln und Arbeitsmethoden im Projektmanagement
  • Implementierung sowie Monitoring neuer Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden im Projektmanagement
  • Erarbeitung von Schulungsbedarfen sowie Erstellung bzw. Fortführung eines Schulungsprogramms im Bereich Projektmanagement
  • Auditierung bestehender bereichsinterner sowie bereichsübergreifender Prozesse
  • Weiterentwicklung des im Projektmanagement genutzten Qlik Programms zum Monitoring von Projekten und Aufgaben
Contribute own competencies
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen bzw. wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Planung- und Controllingprozessen
  • Fundierte Kenntnisse von Unternehmensabläufen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes Maß an erzeugnisbezogenem Überblickswissen
  • Fähigkeit, sich Spezialwissen zu projektbezogenen Abläufen schnell anzueignen, komplizierte Sachverhalte zu erfassen und wesentliche Zusammenhänge zu erkennen
  • Ausgeprägtes analytisches Denk- sowie Planungs- und Organisationsvermögen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Loyalität, Mobilität und Flexibilität
  • Sicheres Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
INTERESSE
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job description

For reasons of better readability, no gender-specific differentiation is made. Corresponding terms apply in principle to all genders for the purposes of equal treatment.

INFOS

Application process

Have you found a suitable job offer or would you like to send us an unsolicited application?

Applying to VON ARDENNE is very easy and only takes a few minutes. Here you will find the most important information about our application process.

You can easily submit your application in our online portal. Please upload your informative CV as well as your references and a cover letter. We first review your application in our HR department and then in the relevant department.

Our first meeting usually takes place as an online meeting. In this initial exchange, you and your future manager will get to know each other. During the interview, you will have the opportunity to learn more about the position and the company.

During a personal interview on site, you will learn more about our location and your future workplace. In this in-depth exchange, we discuss all the requirements and framework conditions for the job. Of course, we will also answer all your questions.

Note: If you apply for one of our apprenticeships, an aptitude test will follow at this point.

Once we have decided to work with each other, you will receive a binding contract offer. We will present all conditions and benefits to you in a joint discussion. Now you can get started at VON ARDENNE!

Onboarding

We want your start at VON ARDENNE to be successful from the very beginning.

In our onboarding program, you will receive a comprehensive overview of our company in addition to your professional induction.

As part of the contract handover, you will receive a checklist to prepare your start at VON ARDENNE. We will also provide you with the access data for your employee account, which you can already use from the comfort of your own home. Here you can prepare for your first day at work, e.g. upload a photo for your employee ID card.

The first working day starts together for all new employees. At interdepartmental informational events, you will get an overview of the company and can make initial contacts. You will also receive your technical equipment on your first day of work.

Now the technical training starts. During the initial period, your individual on-the-job training plan will provide you with an orientation on all subject areas and the relevant contact persons. If you have any questions or need help, your manager and the team are always available to advise you. In addition, we offer a variety of formats for networking and knowledge sharing.

In the course of joint discussions, we provide mutual feedback regarding your entry into the company. Even after your onboarding, we remain in constant communication. In our annual development meetings, we regularly talk about your career prospects and additional development steps at VON ARDENNE.

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